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STARK Deutschland als Branchensieger im Recruiting ausgezeichnet Best Recruiters: Weiterbildung hat hohen Stellenwert Die BEST RECRUITERS Studie bewertet, wie Kandidaten den Bewerbungsprozess erleben - von der Jobsuche bis zur Vertragsunterschrift. Untersucht wurden zudem Faktoren wie Digitalisierung, Wissens- und Gesundheitsmanagement sowie Diversität. Ein zentrales Ergebnis: Für die Bewerber nimmt die Weiterbildung einen hohen Stellenwert ein. "STARK Deutschland zeichnet sich in der Branche durch die höchste Recruiting-Qualität entlang der Candidate Journey aus. Besonders bewerberfreundlich: die detaillierten Informationen zu Weiterbildung und Karriere-Entwicklung auf der Website", gratuliert Agnes Koller, Studienleiterin von Best Recruiters. Das "Wir" - das Team gewinnt STARK Deutschland belegt bereits zum dritten Mal den ersten Platz in der Branche. Die Auszeichnung für den Jahrgang 2020/2021 belegt, dass sich das Unternehmen in der Personalentwicklung und -gewinnung erfolgreich weiterentwickeln konnte. Maßgeblich verantwortlich dafür ist die erfolgreiche Zusammenarbeit der Personalverantwortlichen und Führungskräfte. "Wir freuen uns über diese Auszeichnung, weil ein starkes Team die Basis für unseren Erfolg ist. Der Dank für diese Leistung gebührt vor allem den Mitarbeitenden unseres Unternehmens. Unsere Führungskräfte arbeiten hier Hand in Hand mit allen Kolleginnen und Kollegen im Recruiting, in der Personalentwicklung sowie den Ausbildern und Personalleitern. Auf diesem Weg tragen sie gemeinsam zu unserer Strategie bei: Wir wollen die stärksten Teams bilden, um Marktführer für Qualität zu werden.", betont Marc-Oliver Windbacher, Geschäftsführer Personal bei STARK Deutschland.
"Die Partnerschaftliche Zusammenarbeit aller war entscheidend dafür, dass wir auch in der COVID-19-Pandemie viel in die Gewinnung und Entwicklung guter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren konnten: Wir haben früh hybride Lernformate bereitgestellt und so unsere Attraktivität als Arbeitgeber unter erschwerten Bedingungen gesteigert.", hebt Johannes Klinghardt hervor, Verantwortlicher Recruiter von STARK Deutschland. Vielfältige Ausbildungswege und Entwicklungsperspektiven ermöglichen
STARK Deutschland hat seine Aktivitäten in der Bewerberkommunikation im letzten Jahr weiter ausgebaut. Die Jury lobte besonders die Transparenz zu Karrierechancen und Arbeitgeberleistungen. So informiert die neue Karriere-Website unter www.stark-deutschland.de/karriere umfassend über die beruflichen Möglichkeiten für Absolventen, Auszubildende und Fachkräfte. Für die 11 starken Marken des Unternehmens, wie zum Beispiel Raab Karcher, Keramundo und Muffenrohr, werden Auszubildende und neue Kolleginnen und Kollegen in sieben spannenden Berufen gesucht: Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute im E-Commerce, Fachinformatiker für Systemintegration, Kaufleute im Einzelhandel sowie Fliesen-, Platten- und Mosaikleger. Außerdem bietet Deutschlands führender Baustoff-Fachhändler zwei duale Studiengänge an. Insgesamt ermöglicht das Unternehmen vielfältige Perspektiven und Karrierewege: Dabei gibt es Unterstützung und Wertschätzung von Tag 1 an - mit qualifizierten IHK-zertifizierten Ausbildern und einem STARKEN Team, das für die Azubis da ist. Um passende Kandidaten zu gewinnen, setzt der Baustoff-Fachhändler unter anderem auf Empfehlungsmarketing. In der Kommunikation achtet STARK Deutschland zudem auf den regionalen Bezug, denn Nähe ist nicht nur für die Kunden ein Plus im Netzwerk von über 200 Niederlassungen. Punkten konnte STARK Deutschland auch beim Thema Weiterbildung. Dies hatte die BEST RECRUITERS Studie als Kernthema bei den Arbeitgeberleistungen identifiziert. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wurden von den befragten Bewerberinnen und Bewerbern am häufigsten genannt, in der Frage, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten. In der hauseigenen Akademie, der Lernwerkstatt, bietet STARK Deutschland mehr als 200 Fach- und Führungsseminare an. Darüber hinaus veranstalten die Vertriebsmarken und Niederlassungen weitere Trainings. Über die BEST RECRUITERS Studie BEST RECRUITERS ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum. Dazu untersucht die career Institut & Verlag GmbH jährlich die Recruiting-Maßnahmen der größten Arbeitgeber aus Österreich, Deutschland sowie der Schweiz und Liechtenstein. Der wissenschaftsbasierte Kriterienkatalog umfasst 233 Einzelkriterien. Im Zentrum der Bewertung steht die "Candidate Journey", die Kandidatenreise, von der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung. Seit 2010 werden auch in Deutschland jedes Jahr die besten Unternehmen ihrer Branche als BEST RECRUITER ausgezeichnet. Über die STARK Deutschland GmbH Als führender Baustoff-Fachhändler in Deutschland erwirtschaftete die STARK Deutschland GmbH, Offenbach am Main, 2019/2020 mit rund 5.100 Mitarbeitern in bundesweit 209 Niederlassungen einen Umsatz von rund 2,1 Milliarden Euro. Der Baufachhändler bietet in den Bereichen Bauen und Modernisieren innovative Produkte, Systeme und Dienstleistungen. Die Angebotspalette reicht vom Keller bis zum Dach. Das Fundament des Unternehmens bilden 11 Marken aus den Geschäftsfeldern Fliese, Hochbau und Tiefbau, die STARK Deutschland GmbH unter einem Dach vereinigt. Zur Unternehmensgruppe der STARK Deutschland gehören folgende Vertriebsmarken: STARK Deutschland GmbH / Raab Karcher STARK Deutschland GmbH / KERAMUNDO - Welt der Fliesen STARK Deutschland GmbH / Raab Karcher Handwerker-Fachmarkt STARK Deutschland GmbH / KLUWE - Ihr Baufachhändler Platten-Peter Fliesenzentrum Nord GmbH Weitere Informationen: http://www.stark-deutschland.de Folgen Sie uns auf LinkedIn. Bilder: / BEST RECRUITERS: STARK Deutschland ist erneut Branchensieger. (Foto: STARK Deutschland) / Bewerber schätzen bei STARK Deutschland den nahtlosen Bewerbungsprozess und die zukunftsorientierte Kultur. (Foto: STARK Deutschland) /
Marc-Oliver Windbacher, Personalgeschäftsführer (CHRO) von STARK Deutschland, baut Recruiting und Entwicklung des starken Teams weiter aus. (Foto: STARK Deutschland) / (Foto A. Koller) Agnes Koller, Studienleiterin von BEST RECRUITERS, bewertete STARK Deutschland im Rahmen der Studie anhand vieler Einzelkriterien als BEST RECRUITER 2020/21. /////// Zeichenzahl: 3.746
Pressekontakt Dr. Katharina Janke STARK Deutschland GmbH Hafeninsel 9, 63067 Offenbach am Main Katharina.Janke@stark-deutschland.de Tel.: +49 (0)69/66 81 10-475
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